El estudio muestra una recuperación de la ocupación tras la pandemia, aunque advierte que la informalidad y los largos tiempos de búsqueda de empleo continúan siendo desafíos relevantes para este grupo etario.
La participación de las personas mayores en el mercado laboral ha mostrado señales de recuperación en los últimos años, aunque todavía no alcanza los niveles observados antes de la pandemia. Así lo señala el más reciente informe del Centro de Conocimiento e Investigación en Personas Mayores (CIPEM), de la Facultad de Gobierno UDD y Caja Los Héroes, el cual analiza la situación laboral de las personas de 60 años o más en Chile, utilizando datos de la Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) correspondientes al trimestre móvil noviembre 2025 – enero 2026.
Según el informe, la población de personas mayores en Chile alcanza actualmente los 4.160.328 individuos, lo que representa el 20,7% del total nacional. De ellos, un 33,2% forma parte de la fuerza laboral. En este grupo, la tasa de ocupación se sitúa en 31,5%, lo que equivale a 1.276.777 personas mayores trabajando.
El informe también evidencia una marcada brecha de género en el empleo. Mientras la tasa de ocupación de los hombres mayores alcanza un 44,6%, en el caso de las mujeres se reduce a 20,9%, una diferencia de 23,7 puntos porcentuales.
Uno de los aspectos más relevantes del informe es el aumento de la informalidad. En 2025, la tasa de informalidad entre las personas mayores alcanza el 45,8%, un nivel levemente superior al registrado antes de la pandemia (45,6% en 2019). En términos absolutos, los ocupados informales mayores suman 584.597 personas, lo que representa un aumento de 43.283 trabajadores en un año, equivalente a una variación de 8,0%.
“Si bien el empleo entre las personas mayores ha crecido, gran parte de ese aumento se explica por trabajos informales, especialmente entre asalariados y trabajadores por cuenta propia”, señala Yamil Tala, investigador del CIPEM.
En contraste, el empleo formal entre personas de 60 años o más llega a 692.180 trabajadores en 2025, con un crecimiento anual de 1,2%. Dentro de esta categoría, el mayor incremento se observa en los trabajadores asalariados, que aumentaron en más de 15 mil personas en el último año.
Otro hallazgo relevante del informe tiene relación con las dificultades que enfrentan las personas mayores al buscar empleo. Aunque presentan tasas de desocupación menores que los grupos más jóvenes (5,0% en el grupo de 60 años o más, frente al 16,0% en el rango de 18 a 29 años), los tiempos de búsqueda son considerablemente más largos.
Actualmente, las personas entre 50 y 59 años tardan en promedio 10,2 meses en encontrar trabajo, mientras que en el grupo de 60 años o más el tiempo alcanza los 9,7 meses. La situación es aún más compleja en el caso de las mujeres mayores, quienes registran un tiempo promedio de búsqueda de 12,6 meses.
“Las cifras muestran que, aunque la desocupación es menor entre las personas mayores, cuando pierden su empleo enfrentan procesos de reinserción mucho más prolongados”, afirma Tala. “Esto refleja desafíos estructurales del mercado laboral para integrar adecuadamente a una población que seguirá creciendo en los próximos años”.
