La décima versión de esta publicación está dedicada a las mujeres, mostrando investigaciones relevantes realizadas por académicas de la UDD, referidas a temáticas, problemas y comportamientos que afectan a la mujer.

Tres investigaciones dirigidas por miembros del Centro de Complejidad Social de la Facultad de Gobierno UDD fueron incluidas en el décimo número de la Revista de Investigación de la Vicerrectoría de Investigación y Doctorados de la Universidad del Desarrollo, que, a través de la Dirección de Investigación y Doctorados, da cuenta de la actividad científica que se realiza en la Universidad del Desarrollo.

Las investigaciones de miembros de CICS apoyan la evidencia de la similitud de los sexos en tres artículos sobre pensiones, organizaciones y colectividades, y altruismo competitivo, destacando cómo las diferencias a menudo se exageran y están moldeadas por factores socioculturales, acabando con la polarización de los roles y estereotipos que definen lo masculino de lo femenino.

“Aprendizaje sobre el proceso de jubilación: Explorando igualdades y disparidades”, es el artículo desarrollado por la profesora investigadora del CICS, Denise Laroze, junto a Gabriela Fajardo y Javiera Vilches, de la Universidad de Santiago de Chile, el cual profundiza en las estrategias de entrega de información para facilitar el aprendizaje sobre contenidos relevantes del proceso de jubilación, además de evaluar si este aprendizaje está asociado con el sexo.

Por su parte, la investigadora postdoctoral del Laboratorio de Comportamiento Animal y Humano (LABCAH) del CICS, Oriana Figueroa, publicó su estudio sobre la desmitificación de las diferencias entre mujeres y hombres en la búsqueda de estatus, con el caso del altruismo competitivo, demostrando que no hay una relación entre el estatus social y la expresión del altruismo competitivo en el contexto natural ni en el contexto de laboratorio, sugiriendo además que no existiría una relación entre los comportamientos altruistas competitivos y las estrategias reproductivas.

Por último, la revista incluye el artículo “Fundamentos de un equipo poderoso: Explorando las diferencias entre hombres y mujeres en Organizaciones y Colectividades”, desarrollado por la profesora investigadora CICS, Patricia Soto-Icaza, y los investigadores Patricio Carvajal-Paredes y Pablo Billeke, en el que a través de la exploración de las diferencias neurobiológicas, revela hallazgos significativos sobre cómo hombres y mujeres se acercan a la toma de decisiones, la gestión de conflictos y el procesamiento de información.

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