Mauricio Apablaza, director de CIPEM, participó en este encuentro que reunió a la ministra de Desarrollo Social, el rector de la UDD y la ex primera dama Cecilia Morel para debatir sobre la implementación de la normativa

La Universidad del Desarrollo fue el escenario del seminario «Nueva Longevidad: Una mirada práctica a la Ley Integral de Personas Mayores», instancia que reunió a autoridades, académicos y expertos para analizar los alcances y desafíos de la recién aprobada normativa. El encuentro fue organizado por la Red Interdisciplinaria Nueva Longevidad de la UDD, en colaboración con La Tercera.

En la actividad participaron la ministra de Desarrollo Social y Familia, María Jesús Wulf; la ex primera dama Cecilia Morel; el rector de la UDD, Federico Valdés; el director ejecutivo de SelloMayor y ex director nacional del Servicio Nacional del Adulto Mayor (Senama), Octavio Vergara; el director del Programa de Conocimiento e Investigación en Personas Mayores (CIPEM-UDD), Mauricio Apablaza; la investigadora del Centro de Derecho Regulatorio y Empresa UDD, Lilian San Martín; y las decanas de las facultades de Psicología y Comunicaciones, Teresita Serrano y Carolina Mardones, respectivamente.

La ministra Wulf puso en contexto la urgencia de la ley con cifras sobre el envejecimiento del país: «Chile está envejeciendo, y a gran velocidad. Hoy, una de cada cinco personas tiene 60 años o más; hacia 2035 será una de cada cuatro; y a mediados de siglo, un tercio será adulto mayor». La secretaria de Estado agregó que a partir de 2028, por primera vez en la historia del país, morirán más personas de las que nacen, y remarcó que 8 de cada 10 personas mayores creen que Chile no está preparado para envejecer. Sobre el rol de la UDD, sostuvo: «Esta universidad y su centro de longevidad son un aliado y valoramos significativamente el esfuerzo que ponen en esta tarea porque nuestros adultos mayores son un legado que debemos honrar».

Por su parte, el rector Federico Valdés señaló que la ley «representa un avance significativo. Más que una nueva normativa, expresa un cambio de mirada: reconoce a las personas mayores como ciudadanos con derechos, capacidades y que aportan al desarrollo del país. El gran reto será transformar esos principios en políticas públicas, instituciones y acciones concretas que mejoren efectivamente su calidad de vida». Añadió que «las universidades tenemos una responsabilidad fundamental en ese proceso. No solo formamos profesionales; también generamos conocimiento, impulsamos innovación y contribuimos al debate público».

Posteriormente, junto al gerente de Contenidos Estratégicos de Copesa, Paulo Ramírez, se conformó un panel para abordar el impacto de la legislación en la calidad de vida, dignidad, participación, autonomía y bienestar de las personas mayores.

Cecilia Morel planteó la necesidad de cambiar la mirada sobre la vejez: «A la vejez, cuando se llegaba a la jubilación, que significaba júbilo, en vez de alegría, muchos la veían como los cuatro jinetes del apocalipsis: el deterioro, la enfermedad, la pobreza y la soledad (…) tenemos que ver la cantidad de adultos mayores que son autovalentes, no ver a los adultos mayores sólo como sujetos de asistencia o de ayuda». Precisó que más del 85% de las personas mayores son autovalentes, mientras que estudios muestran que más del 73% de los jóvenes cree que son dependientes, lo que evidencia un choque de percepciones.

La investigadora Lilian San Martín destacó que la ley «tiene una particularidad que consagra una serie de derechos que son compatibles con la idea de que las personas mayores son autovalentes, autónomas, que pueden seguir aportando a la sociedad», aunque advirtió que su implementación requerirá una colaboración ministerial importante, especialmente en materias como el abandono social.

La mirada desde CIPEM

Durante la conversación también se abordó el tema laboral en este segmento de la población. El director de CIPEM, Mauricio Apablaza, explicó que actualmente se considera personas mayores desde los 60 años, pero que la normativa «flexibiliza la edad para poder tener un paso entre el trabajo formal-tradicional a un trabajo que permita esta flexibilidad necesaria en periodos posteriores y al mismo tiempo tiene un desafío bastante grande en términos de qué está pasando con las personas que están fuera del mercado laboral, y es ahí donde está la mayor mirada porque al final esto puede ser visto como un aumento en el costo laboral».

Finalmente, la decana de la Facultad de Psicología, Teresita Serrano, valoró la instancia como parte del compromiso institucional de la UDD: «En esta conversación se convocó a actores relevantes, con gran poder para hacer que las cosas pasen y eso es un compromiso de nuestra universidad: poder abordar temáticas que tengan impacto y poder contribuir al desarrollo país».