La Facultad de Gobierno de la Universidad del Desarrollo, a través de este programa, busca formar profesionales del ámbito público, en las distintas labores del quehacer municipal, dotándolos de conocimientos específicos en áreas como los servicios a migrantes, probidad y transparencia, compras públicas, evaluación de proyectos, liderazgo y trabajo en equipo, entre otras.

Contenidos

• Dirección estratégica de personas y creación de valor público
• Liderazgo para la dirección de personas: manejo de conflictos, negociación y rol del líder en las relaciones laborales
• Desafíos del capital humano en el contexto de la descentralización
• Gestión municipal
• Introducción a los derechos humanos y función pública
• Incorporación del enfoque de género en el desarrollo de políticas locales

Objetivos

a) Desarrollar una mirada estratégica en torno a la dirección de personas, que favorezca la creación de valor público en el territorio que se insertan, aportando a través de su desempeño laboral a superar los desafíos y lograr las metas de su comuna y región en materia de capital humano, en el marco del proceso de descentralización.
b) Comprender y aplicar tendencias, modelos y/o estrategias de gestión y dirección de personas, que estén en sintonía con los desafíos actuales y futuros de su comuna y región, desde una perspectiva territorial y estratégica en el marco de la descentralización.

Dirigido a

Funcionarios Municipales

Requisitos de Admisión

• Profesión u ocupación: no requiere
• Experiencia laboral: no requiere