Contenidos

Módulo 1: Introducción.
Módulo 2: Gestión por Competencias y Planificación Estratégica
Módulo 3: Remuneraciones y análisis funcional
Módulo 4: Gestión operacional del capital humano

Objetivos

Identificar aspectos fundamentales de la gestión de capital humano y la gestión estratégica del talento en la Administración Pública.

Dirigido a

Este curso está dirigido a personas que sean parte de las distintas instituciones públicas como también a profesionales de alto potencial para integrarse a este ámbito de trabajo y afrontarlo con las competencias necesarias de nuestros tiempos. Público objetivo: Directivos, jefes de servicio, jefe de división, jefe de departamento, profesionales con proyecciones de ser directivos.

Requisitos de Admisión

• Profesión u ocupación: "No requiere".
• Experiencia laboral: "No requiere"
• Nivel de estudios: "No requiere"
• Otros: "No requiere"