{"id":4827,"date":"2019-08-08T09:23:17","date_gmt":"2019-08-08T13:23:17","guid":{"rendered":"http:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/?p=4827"},"modified":"2019-08-14T12:43:48","modified_gmt":"2019-08-14T16:43:48","slug":"el-65-de-los-trabajadores-apoya-rebaja-de-jornada-laboral-pero-con-flexibilidad-horaria-el-mercurio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/noticias\/2019\/08\/08\/el-65-de-los-trabajadores-apoya-rebaja-de-jornada-laboral-pero-con-flexibilidad-horaria-el-mercurio\/","title":{"rendered":"El 65% de los trabajadores apoya rebaja de jornada laboral, pero con flexibilidad horaria – El Mercurio"},"content":{"rendered":"

Un estudio de opini\u00f3n p\u00fablica de la\u00a0Universidad<\/span>\u00a0del<\/span>\u00a0Desarrollo<\/span>\u00a0(UDD<\/span>), cuyos resultados se dieron a conocer esta semana, revel\u00f3 que un 65% de los consultados apoya la reducci\u00f3n de la jornada de trabajo semanal de 45 a 41 horas, pero con flexibilidad horaria, en l\u00ednea con lo que plantea el proyecto de ley de adaptabilidad laboral del Gobierno.<\/p>\n

El sondeo muestra que solo un 35% de los encuestados est\u00e1 a favor de disminuir la jornada de trabajo a 40 horas, tal como lo propone la moci\u00f3n parlamentaria de la diputada Camila Vallejo (PC).<\/p>\n

Los resultados de la encuesta de la\u00a0UDD<\/span>\u00a0surgen luego de que el lunes, en otro sondeo, Cadem informara que un 75% apoya la l\u00ednea base del proyecto de la diputada Vallejo. Ese mismo d\u00eda, el Bar\u00f3metro del Trabajo de FIEL y MORI arroj\u00f3 que un 63% de los encuestados preferir\u00eda trabajar 40 horas semanales, un 20% cree que deber\u00edan ser 36 horas y un 14% indic\u00f3 las 45 horas actuales.<\/p>\n

Eugenio Guzm\u00e1n, decano de la Facultad de Gobierno de la\u00a0U<\/span>.\u00a0del<\/span>\u00a0Desarrollo<\/span><\/strong>, precisa que \u201cen pol\u00edtica p\u00fablica es importante que el tipo de preguntas que se realicen correspondan a las opciones que enfrentan realmente los individuos respecto de una pol\u00edtica. En raz\u00f3n de ello, y por cierto, de la discusi\u00f3n actual sobre jornada laboral y flexibilidad, es fundamental exponer aquellas opciones que m\u00e1s se asemejen al debate\u201d.<\/p>\n

El estudio de la\u00a0UDD<\/span>, que fue realizado entre las 18:00 horas del viernes 2 de agosto y el mediod\u00eda del domingo 4 de agosto, muestra tambi\u00e9n que cuando se cruzan los datos por g\u00e9nero, un porcentaje mayor de mujeres (70%) que de hombres (60%) prefieren la opci\u00f3n de jornada laboral de 41 horas, con flexibilidad horaria.<\/p>\n

Seg\u00fan Eugenio Guzm\u00e1n, \u201cello puede responder a factores asociados a las caracter\u00edsticas laborales de uno u otro g\u00e9nero, particularmente en lo que respecta a la necesidad de muchas mujeres de combinar actividades del hogar con las demandas laborales\u201d.<\/p>\n

Los datos revelan que las personas m\u00e1s j\u00f3venes, entre 18 y 30 a\u00f1os, valoran en un 72% la flexibilidad de horario, m\u00e1s que otros grupos etarios. Los que menos apoyan la flexibilidad son las personas entre 51 y 60 a\u00f1os, con un 56%.<\/p>\n

Guzm\u00e1n explica que \u201csi bien no existe una \u00fanica explicaci\u00f3n, diversos estudios muestran que los trabajos de jornada parcial y con esquemas flexibles son mucho m\u00e1s atractivos para dichos grupos etarios (m\u00e1s j\u00f3venes).<\/p>\n

M\u00e1s a\u00fan, parece ser una macrotendencia en muchos pa\u00edses. Esto, a su vez, puede responder a las demandas por manejo de tiempo y libertad en el dise\u00f1o laboral\u201d.<\/p>\n

Al analizar los resultados por nivel socioecon\u00f3mico, los sectores de mayores ingresos tienden a estar m\u00e1s de acuerdo con la flexibilizaci\u00f3n; sin embargo, en el resto de los grupos la relaci\u00f3n es semejante, es decir, de cada 3 personas, 2 est\u00e1n de acuerdo con la opci\u00f3n de 41 horas con flexibilidad horaria (ver infograf\u00eda).<\/p>\n

El decano de la\u00a0UDD<\/span>\u00a0concluye: \u201cSi bien se parecen a las diferencias entre quienes aprueban al Gobierno y quienes no, lo concreto es que las distinciones entre quienes prefieren la opci\u00f3n de 41 horas con flexibilidad horaria y quienes prefieren 40 horas semanales sin flexibilidad de horario, es pr\u00e1cticamente de 2 a 1, es decir, la disminuci\u00f3n de 45 a 41 horas semanales con flexibilidad horaria en quienes no aprueban al Gobierno es 62% versus 38% que apoya 40 horas semanales sin flexibilidad\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Resultado respalda lo que plantea el proyecto de adaptabilidad laboral del Gobierno. Un 35% est\u00e1 a favor de la propuesta de la diputada Camila Vallejo (PC), que reduce la jornada a 40 horas, pero sin flexibilidad.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":4524,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10162],"tags":[],"class_list":["post-4827","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-centro-en-la-prensa"],"featured_image_url":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/files\/2019\/05\/Graficas_PoliticasPublicas-03.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4827"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4827\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4835,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4827\/revisions\/4835"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4524"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}