{"id":4135,"date":"2019-04-21T22:30:50","date_gmt":"2019-04-22T01:30:50","guid":{"rendered":"http:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/?p=4135"},"modified":"2019-04-22T22:34:05","modified_gmt":"2019-04-23T01:34:05","slug":"desencantados-frente-al-poder-y-satisfechos-con-su-trabajo-la-contrastante-mirada-de-los-chilenos-economia-y-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/noticias\/2019\/04\/21\/desencantados-frente-al-poder-y-satisfechos-con-su-trabajo-la-contrastante-mirada-de-los-chilenos-economia-y-negocios\/","title":{"rendered":"Desencantados frente al poder y satisfechos con su trabajo, la contrastante mirada de los chilenos – Econom\u00eda y Negocios"},"content":{"rendered":"

La encuesta de la Facultad de Gobierno de la\u00a0Universidad<\/span>\u00a0del<\/span>\u00a0Desarrollo<\/span>\u00a0realiz\u00f3 un estudio entre el 30 de marzo y 2 de abril que indaga en la visi\u00f3n de los ciudadanos sobre el poder, por una parte, y en otra, sobre tendencias frente al mundo del trabajo. En la primera parte se incluy\u00f3 una serie de preguntas sobre qui\u00e9nes influir\u00edan en las decisiones del gobierno, en las pol\u00edticas p\u00fablicas y cu\u00e1nto incide la ciudadan\u00eda en las determinaciones gubernamentales.<\/strong><\/p>\n

As\u00ed, el estudio arroj\u00f3 que un 44% cree que las empresas son las instituciones que m\u00e1s influencia tienen en las decisiones del gobierno seguido de un 30% que estima que son los medios, mientras que s\u00f3lo un 7% define a los partidos pol\u00edticos como los m\u00e1s influyentes y solo un 3% cree que es la ciudadan\u00eda. \u201cAs\u00ed se entiende que las miradas de los ciudadanos al buscar respuestas frente a sus necesidades apunten con fuerza hacia los medios y las empresas por sobre el gobierno de turno\u201d, dice Eugenio Guzm\u00e1n, decano de la Escuela de Gobierno de la\u00a0Universidad<\/span>\u00a0del\u00a0<\/span>Desarrollo<\/span>.<\/p>\n

Respecto a este \u00faltimo se consult\u00f3 si estaba de acuerdo o en desacuerdo con que la \u201cgente como usted no tiene ninguna influencia en lo que hace el gobierno\u201d. \u201cUn amplio 55% cree que las personas como ellos no tienen casi ninguna influencia en el gobierno, y solo un 29% percibe que s\u00ed la tiene. Se refuerza la idea de que el ciudadano es poco lo que puede hacer por influir ante el gobierno\u201d, explica Guzm\u00e1n.<\/p>\n

En tanto, respecto a si \u201clas pol\u00edticas en Chile dependen m\u00e1s de lo que ocurre en la econom\u00eda mundial que de qui\u00e9n est\u00e9 en el gobierno\u201d, un 39% cree que es as\u00ed, mientras que un 57% asegura que dependen m\u00e1s de qui\u00e9n est\u00e9 a cargo del pa\u00eds.<\/p>\n

Por \u00faltimo, un 26% dice tener mucho o bastante inter\u00e9s por la pol\u00edtica. Solo un 12% est\u00e1 de acuerdo con que los parlamentarios se esfuerzan por cumplir las promesas que han hecho durante las elecciones y un 66% est\u00e1 en desacuerdo con que los altos funcionarios procuran hacer lo que m\u00e1s le conviene al pa\u00eds. \u201cEs preocupante si lo asociamos a nuestra baja tasa de participaci\u00f3n electoral. As\u00ed aparece que el bajo inter\u00e9s por la pol\u00edtica, la baja participaci\u00f3n y la escasa percepci\u00f3n de influencia aparecen como conceptos que son parte de un mismo c\u00edrculo vicioso de nuestra democracia\u201d, asegura en decano de la\u00a0UDD<\/span>.<\/p>\n

Tendencias en el trabajo<\/strong><\/p>\n

La desconfianza instalada en la ciudadan\u00eda hacia el poder pareciera tener un contraste \u2014seg\u00fan esta encuesta\u2014 cuando se consulta sobre el mundo del trabajo.<\/p>\n

\u201cTodos demuestran una preocupaci\u00f3n e inter\u00e9s por su trabajo muy superior al demostrado hacia la pol\u00edtica. El mundo del trabajo es parte activa y diaria de la realidad de las personas, en las ant\u00edpodas de la pol\u00edtica y el poder, que solo de vez en cuando adquiere esta cercan\u00eda e importancia\u201d, se\u00f1ala Guzm\u00e1n.<\/p>\n

Es lo que se concluye de la segunda parte del estudio, donde hay datos reveladores, como por ejemplo que un 31% est\u00e1 \u201cmuy de acuerdo\u201d en que un trabajo es solo una manera de ganar dinero y un 14% \u201cde acuerdo\u201d, pero tambi\u00e9n hay un grupo importante que ve algo m\u00e1s en el empleo y al ser consultados declaran que les gustar\u00eda trabajar remuneradamente \u201caunque no necesitaran el dinero, un 40%\u201d.<\/p>\n

Al ser consultados por c\u00f3mo describir\u00edan las relaciones en su lugar de trabajo entre el personal directivo y los empleados, el 36% las considera muy buenas (y un 31% bastante buenas). Un 41% piensa adem\u00e1s que son muy buenas entre compa\u00f1eros de trabajo, y un 29% bastante buenas). Un 25% est\u00e1 \u201ctotalmente\u201d satisfecho en su trabajo y un 32% \u201cmuy satisfecho\u201d versus solo un 1% que est\u00e1 totalmente insatisfecho. Un 45% dice estar \u201ctotalmente de acuerdo\u201d con el tipo de trabajo que hace. \u201cEl trabajo es parte de la identidad de las personas\u201d, se\u00f1ala Eugenio Guzm\u00e1n; \u201cpor lo mismo, al acercarse las preguntas a la realidad personal las evaluaciones son positivas. Es otra se\u00f1al de que el nivel de sueldo no es el \u00fanico factor analizado por los trabajadores, aunque sigue siendo, por lejos, el m\u00e1s importante\u201d.<\/p>\n

Donde se ve un contraste en las encuestas es en el cambio de trabajo. As\u00ed como un 34% se\u00f1ala que rechazar\u00eda un trabajo con un sueldo muy superior al que tiene para poder continuar en su empresa, un 45% dice que s\u00ed se cambiar\u00eda por un trabajo diferente. El decano de la\u00a0UDD<\/span>\u00a0aclara que la segunda interrogante apunta al tipo de trabajo, que no es lo mismo que cambiar de empresa. \u201cEllo explica que un porcentaje alto est\u00e9 de acuerdo, porque apunta a lo que podr\u00eda denominarse rutina\u201d, dice Guzm\u00e1n. Finalmente, una pregunta apunta a la flexibilidad laboral. Al consultar cu\u00e1l es la importancia que se le atribuye a un trabajo que le permita poder decidir los d\u00edas y horarios de trabajo, un 65% dice estar muy de acuerdo, contra un 7% que est\u00e1 muy en desacuerdo\u201d. Guzm\u00e1n concluye: \u201cLa flexibilidad laboral es una demanda del mundo moderno, de la diversidad de intereses y de la autonom\u00eda. El modelo de trabajo para toda la vida en el mismo lugar y haciendo lo mismo no es la historia del futuro\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un 44% de los encuestados cree que las empresas son la instituci\u00f3n que m\u00e1s influye en las decisiones del Gobierno y el 41% piensa que la gente no tiene incidencia en ellas. Por otro lado, un 57% est\u00e1 muy satisfecho con su trabajo y tambi\u00e9n un alto porcentaje con sus jefes y compa\u00f1eros. Los contrastes que muestra una nueva radiograf\u00eda a los chilenos: \u201cPoder y actitudes hacia el trabajo\u201d. B. Vial<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":893,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10162],"tags":[],"class_list":["post-4135","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-centro-en-la-prensa"],"featured_image_url":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/files\/2015\/05\/udd_cpp_prensa_340.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4135"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4138,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4135\/revisions\/4138"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}