Se\u00f1ora Directora:<\/p>\n
Al observar el aumento de la poblaci\u00f3n de adultos mayores en el mercado del trabajo, as\u00ed como el alza de su ingreso promedio, se podr\u00eda inferir que en Chile hay avances respecto a la inclusi\u00f3n laboral de los mayores de 60 a\u00f1os.Sin embargo, un informe de la Universidad<\/span> del<\/span> Desarrollo<\/span> y Caja Los H\u00e9roes observ\u00f3 que s\u00f3lo 44,7% de los adultos mayores tiene contrato de trabajo y la mitad de los ocupados percibe un salario inferior a los 307 mil pesos. El 37% (479 mil personas) trabaja por cuenta propia, de los cuales 110 mil la calle, con ingresos de 268 mil pesos promedio.Esto habla de un fen\u00f3meno de precarizaci\u00f3n del trabajo para parte importante de la poblaci\u00f3n de tercera edad. No es suficiente aumentar la cantidad de personas mayores en el mercado laboral, pues el trabajo debe ser una fuente de desarrollo, con condiciones adecuadas, y no un factor de sufrimiento e inseguridad. Es necesario crear buenas condiciones laborales, con pol\u00edticas p\u00fablicas que contribuyan a una inclusi\u00f3n social y permitan compatibilizar con esta etapa de la vida.<\/p>\n
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