Mauricio Apablaza<\/strong>
\nDirector de Investigaci\u00f3n de la Facultad de Gobierno de la\u00a0UDD<\/span><\/strong><\/p>\n
Durante los \u00faltimos a\u00f1os, en Chile ha aumentado la poblaci\u00f3n de adultos mayores que se ha insertado en el mercado laboral pasando a representar de 11,4% de la poblaci\u00f3n ocupada en 2010, a 1 5,9% en 2017. Asimismo, durante este mismo periodo se ha registrado un alza en el ingreso promedio de este segmento, de 447 mil pesos a 529 mil pesos, seg\u00fan datos de la \u00faltima Encuesta Suplementaria de Ingreso (ESI) del INE. No obstante, esta cifra est\u00e1 por debajo de los 554 mil pesos promedio de los trabajadores chilenos.
\nAl observar ambas situaciones, se podr\u00eda inferir que en Chile hubo un avance respecto a la inclusi\u00f3n laboral de personas mayores de 60 a\u00f1os, o una mayor valoraci\u00f3n por el aporte y experiencia que ellos pueden entregar.
\nSin embargo, basta con acercarse un poco m\u00e1s a estas cifras para darse cuenta que, como pa\u00eds, a\u00fan nos falta mucho camino que recorrer en esta materia.
\nUn informe que realiz\u00f3 el programa Cipem (Conocimiento e Investigaci\u00f3n en Personas Mayores), de la Universidad del Desarrollo y Caja Los H\u00e9roes, abord\u00f3 justamente la realidad laboral de los adultos mayores, donde se observa, por ejemplo, que solo un 44,7% tiene contrato de trabajo y la mitad de los ocupados percibe un salario inferior a los 307 mil pesos, de acuerdo al c\u00e1lculo del ingreso mediano. M\u00e1s aun, el 37,3% (4 79 mil personas mayores) trabaja por cuenta propia, de los cuales alrededor de 110 mil se desempe\u00f1an en la calle o v\u00eda p\u00fablica con ingresos de 268 mil pesos en promedio.
\nEsto habla de una realidad de una parte importante despoblaci\u00f3n de la tercera edad que trabaja y sufre de un fen\u00f3meno de precarizaci\u00f3n del trabajo.
\nAumentar la cantidad de personas mayores en el mercado laboral no es suficiente, pues en el caso de la tercera edad el trabajo debe ser una fuente de desarrollo personal, familiar y social, con condiciones adecuad as y no un factor de sufrimiento e inseguridad. Es necesario seguir enfatizando en crear buenas condiciones laborales para los adultos mayores, con pol\u00edticas p\u00fablicas que contribuyan realmente a una inclusi\u00f3n social y permitan compatibilizar con esta etapa de la vida.<\/p>\n
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