\u00abHay un joven que no estudia ni trabaja en una de cada 12 viviendas del pa\u00eds. Si guardamos un minuto de silencio por cada uno de ellos, estar\u00edamos m\u00e1s de un a\u00f1o en silencio.\u00a0Y podr\u00edamos llenar m\u00e1s de 11 veces el Estadio Nacional\u00bb, grafica Sebasti\u00e1n Err\u00e1zuriz, director fundador de ActitudLab, firma que est\u00e1 certificada como empresa B.<\/p>\n
El tema apasiona a Err\u00e1zuriz, cuya empresa se dedica a apoyar a las compa\u00f1\u00edas que desean acercarse a los colegios por la v\u00eda de charlas de apresto laboral, impactando a m\u00e1s de 50 mil personas en los \u00faltimos cinco a\u00f1os.<\/p>\n
El a\u00f1o pasado particip\u00f3 en los encuentros \u00ab3xi\u00bb impulsados por la Confederaci\u00f3n de la Producci\u00f3n y el Comercio (CPC) con el fin de hacer dialogar a las empresas tradicionales, las empresas B y las fundaciones de la sociedad civil sobre los desaf\u00edos del pa\u00eds para buscar c\u00f3mo contribuir.\u00a0Ah\u00ed, conversando en el contexto de la crisis del Sename y la desconexi\u00f3n que percibe en Chile entre el mundo de la empresa y el de la educaci\u00f3n pudo notar que en el fen\u00f3meno nini confluyen varios de los temas m\u00e1s cr\u00edticos del pa\u00eds.<\/p>\n
Una parte relevante de las mujeres j\u00f3venes en esta condici\u00f3n abandonaron los estudios empujadas por un embarazo a edad temprana.\u00a0Para un grupo relevante de estos j\u00f3venes existe un alto riesgo de terminar en la calle, la delincuencia o la droga.\u00a0Y, quiz\u00e1s lo m\u00e1s dram\u00e1tico, hay una alta probabilidad de que los hijos de un joven nini repitan la misma trayectoria, por la falta de un modelo o de un entorno que valore el estudio y el trabajo.<\/p>\n
\u00abEste fen\u00f3meno exacerba la desigualdad y obstruye las probabilidades de salir de la pobreza en el largo plazo. Como sociedad, no podemos ser indiferentes.\u00a0Los riesgos sociales aparejados a no estudiar ni trabajar son gigantes\u00bb, enfatiza.<\/p>\n
En los di\u00e1logos \u00ab3xi\u00bb observ\u00f3 que en el mundo civil s\u00ed existe inter\u00e9s por el tema, pero no siempre se sabe c\u00f3mo aportar.\u00a0En parte, eso motiv\u00f3 que pusiera a todo ActitudLab a trabajar en la radiograf\u00eda que se presentar\u00e1 la pr\u00f3xima semana y que \u00abmapea\u00bb el fen\u00f3meno de los nini a nivel nacional, pero con foco especial en seis regiones, donde hay m\u00e1s probabilidades de involucrar al mundo privado en la soluci\u00f3n: Antofagasta, Valpara\u00edso, Metropolitana, Biob\u00edo, Los R\u00edos y Los Lagos.<\/p>\n
El informe, que cuenta con un pr\u00f3logo de Harald Beyer y las opiniones de diversos especialistas (ver frases destacadas), muestra que la realidad chilena no es tan diferente en este aspecto de la de Am\u00e9rica Latina, donde se estima que un quinto de los j\u00f3venes califica como nini.<\/p>\n
Adem\u00e1s, lanza una serie de propuestas a partir de experiencias positivas en Chile y el extranjero, para invitar al sector p\u00fablico y al privado a colaborar en reducir esta cifra.<\/p>\n
Lanzar el desaf\u00edo<\/strong><\/p>\n Un cap\u00edtulo entero del documento se dedica a revisar las pol\u00edticas p\u00fablicas que intentan abordar el tema. \u00abUna sorpresa fue constatar que Chile no tiene ninguna pol\u00edtica p\u00fablica dise\u00f1ada \u00fanica y exclusivamente para este segmento de j\u00f3venes\u00bb, afirma Err\u00e1zuriz. El an\u00e1lisis del informe es que las medidas que existen atacan los s\u00edntomas del fen\u00f3meno nini, pero no sus causas: \u00abEl Estado llega tarde cuando gasta much\u00edsimo en acceso a la educaci\u00f3n universitaria, o en planes proempleo o en los centros del Sename. Las pol\u00edticas p\u00fablicas deben apuntar a los primeros a\u00f1os de educaci\u00f3n y fomentar las habilidades socioemocionales en los ni\u00f1os\u00bb.<\/p>\n Est\u00e1 convencido de que ninguna pol\u00edtica p\u00fablica ser\u00e1 efectiva sin el apoyo de las empresas: \u00abPodr\u00edamos construir una sociedad radicalmente distinta si vinculamos a la empresa con la educaci\u00f3n. No es dif\u00edcil: una forma es abrir las puertas de las empresas un d\u00eda al a\u00f1o para que los chiquillos de tercero o cuarto medio las visiten.\u00a0O charlas de apresto laboral que los gerentes hagan en los colegios para contarles c\u00f3mo fue su primer empleo, c\u00f3mo es trabajar en lo que les gusta, c\u00f3mo se enfrenta una entrevista laboral, c\u00f3mo se hace un curr\u00edculum…\u00a0Los ni\u00f1os necesitan modelos y desde las empresas, en buen chileno, les podemos mostrar que trabajar es la raja\u00bb.<\/p>\n De hecho, el lanzamiento del informe, en el edificio de la Sofofa, estar\u00e1 acompa\u00f1ado por una convocatoria a un desaf\u00edo: que las empresas se comprometan a reducir en 30% los nini en Chile al a\u00f1o 2020, una medida que acercar\u00eda la tasa de desempleo juvenil de Alemania y que agregar\u00eda 3,7 puntos de crecimiento al PIB nacional.<\/p>\n \u00abEste es un llamado a las empresas; queremos que cada una vea c\u00f3mo contribuye a hacerse cargo de un problema social y que no es tan dif\u00edcil de enfrentar\u00bb, asegura.<\/p>\n
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