{"id":3203,"date":"2017-12-15T23:42:05","date_gmt":"2017-12-16T02:42:05","guid":{"rendered":"http:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/?p=3203"},"modified":"2017-12-15T23:42:05","modified_gmt":"2017-12-16T02:42:05","slug":"vitacura-osorno-curanilahue-coltauco-y-chanco-los-mejores-municipios-para-trabajar-extranoticias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/noticias\/2017\/12\/15\/vitacura-osorno-curanilahue-coltauco-y-chanco-los-mejores-municipios-para-trabajar-extranoticias\/","title":{"rendered":"Vitacura, Osorno, Curanilahue, Coltauco y Chanco, los mejores municipios para trabajar – Extranoticias"},"content":{"rendered":"

El estudio Calidad de Vida Laboral (CVL) Municipal en Chile se llev\u00f3 a cabo entre marzo y noviembre pasado, con la finalidad de analizar la CVL de las 350 municipalidades que existen a lo largo del pa\u00eds. Es as\u00ed como se construy\u00f3 un indicador de cumplimiento para cada una de las 179 municipalidades que contestaron una encuesta que consider\u00f3 las siguientes dimensiones: Pol\u00edtica de Recursos Humanos, Selecci\u00f3n de Recursos Humanos, Eficiencia del Gasto en Recursos Humanos, Condiciones Laborales, Canales de Informaci\u00f3n y Participaci\u00f3n, Formaci\u00f3n Continua y Liderazgo Directivo.<\/p>\n

Para hacer la comparaci\u00f3n de los distintos municipios, ellos se agruparon en cinco categor\u00edas:\u00a0Grandes comunas metropolitanas con alto y\/o mediano, donde lideraron Vitacura, Huechuraba y Las Condes;\u00a0Comunas mayores con mediano desarrollo, donde Osorno, Coyhaique y Arica ocuparon los primeros lugares;\u00a0Comunas semi urbanas y rurales con desarrollo bajo, con Curanilahue, Traigu\u00e9n y Ancud a la cabeza;Comunas semi-urbanas y rurales con desarrollo medio, con Coltauco, Santa Mar\u00eda y Panquehue en los primeros lugares; y Comunas semi urbanas y rurales con desarrollo bajo, donde Chanco, Combarbal\u00e1 y Tir\u00faa lideraron en ranking.<\/p>\n

Seg\u00fan los resultados de este primer estudio, existe un gran espacio para avanzar en mejorar los niveles de la Calidad de Vida Laboral en los Municipios Chilenos, dado que hay un conjunto de aspectos\u00a0medidos que permitir\u00e1n\u00a0a los alcaldes orientar el trabajo y la acci\u00f3n municipal de la mano de\u00a0 la mejora continua de las relaciones laborales, fortaleciendo su gesti\u00f3n\u00a0y mejorando la calidad de los servicios hacia\u00a0los ciudadanos.\u00a0Por ejemplo, respecto de la pol\u00edtica de recursos humanos, se puede avanzar hacia aumentar cobertura y sus niveles de participaci\u00f3n en su dise\u00f1o. Adicionalmente, el estudio incentiva a que los municipios implementen sistemas de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o para la totalidad de sus funcionarios, independiente de su calidad contraactual.<\/p>\n

Mauricio Bravo, investigador del Centro de Pol\u00edticas P\u00fablicas de la UDD y uno de los autores, explic\u00f3 que el desarrollo profesional se transforma en un mecanismo que estimula a los colaboradores y los compromete con su instituci\u00f3n. Por tanto, es de vital importancia detectar las necesidades de capacitaci\u00f3n para dise\u00f1ar un plan de formaci\u00f3n que eval\u00fae el aprendizaje esperado por parte de los funcionarios, entre otros\u201d.<\/p>\n

En lo referente a la dimensi\u00f3n \u201cLiderazgo Directivo\u201d, Bravo agreg\u00f3 que los municipios obtienen un alto cumplimiento de los indicadores en cuanto a que el Alcalde(sa) y sus directivos promueven la iniciativa personal de sus funcionarios y que est\u00e1n permanentemente disponibles para recibir a sus colaboradores.\u00a0Por tanto, dado que el Liderazgo Directivo es una importante fortaleza que muestra este estudio, se constituye en el tim\u00f3n para seguir avanzando hacia mayores niveles de calidad de vida laboral en los municipios del pa\u00eds, agreg\u00f3 Bravo.<\/p>\n

De acuerdo a lo se\u00f1alado por Andr\u00e9s Chac\u00f3n, director ejecutivo de la AMUCH,\u00a0 \u201clo m\u00e1s relevante del estudio es su originalidad, ya en Am\u00e9rica Latina y en Chile particularmente, no se hab\u00eda desarrollado este tipo de informe. Por primera vez se est\u00e1 diagnosticando, analizando y midiendo la calidad de vida laboral en un medio tan complejo como el sistema municipal. Los resultados arrojan aspectos importantes que se pueden mejorar cada a\u00f1o\u201d.<\/p>\n

\"554c8d7f52e96fa7b8084dbf75622f83\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las municipalidades de Vitacura, Osorno, Curanilahue, Coltauco y Chanco lideraron el \u201cBar\u00f3metro de Calidad de Vida Laboral Municipal 2017\u201d, elaborado por primera vez por la Facultad de Gobierno de la Universidad del Desarrollo (UDD) en conjunto con la Asociaci\u00f3n de Municipalidades de Chile (AMUCH), y que fue presentado este mi\u00e9rcoles por el decano de la Facultad de Gobierno, Eugenio Guzm\u00e1n; uno de sus autores, el investigador del Centro de Pol\u00edticas P\u00fablicas de la UDD, Mauricio Bravo; y por el director ejecutivo de la AMUCH, Andr\u00e9s Chac\u00f3n, en el marco del 2\u00b0 Encuentro de Calidad de Vida Laboral, Felicidad Organizacional y Bienestar Municipal.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":893,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10162],"tags":[],"class_list":["post-3203","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-centro-en-la-prensa"],"featured_image_url":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/files\/2015\/05\/udd_cpp_prensa_340.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3203","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3203"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3203\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3205,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3203\/revisions\/3205"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gobierno.udd.cl\/cpp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}